Meine Ausbildnerin macht mich fertig

Mark

Anfangs August dieses Jahres habe ich meine Lehre als Kaufmann EFZ gestartet. Während der Schnupperlehre war meine Ausbildnerin mega nett zu mir, zeigte mir alles und war immer super drauf. So war es auch in der ersten Woche meiner Lehre. Dann aber begann sie die Augen zu verdrehen wenn ich was fragte oder dann meinte sie "das solltest Du jetzt echt wissen" und nun seit einigen Wochen macht sie noch blöde Sprüche wie "überlegst Du auch was? - kannst Du etwas auch ohne zu Fragen? - Ich mache es lieber selber, dann habe ich weniger zu tun!" und letzte Woche sagte sie, ich sei ein Zombie und würde nur rumirren.

Am liebsten würde ich meine Lehre sofort abbrechen. Alles was ich mache ist falsch und nervt sie.

Suche ein Gespräch mit Deiner Ausbildnerin

Lieber Mark

Deine Situation ist sehr unangenehm und doch, bist Du bestimmt nicht alleine mit diesem Thema.

Ich kenne nicht die genauen Details und nur Deine Seite. Aus meiner Sicht jedoch, solltest Du das ansprechen. Es kann nicht sein, dass Du ohne eine Klärung die Ausbildung abbrechen willst. Etwas Durchhaltevermögen und Deine Eigeninitiative könnte sich durchaus lohnen.

Vorbereitung auf das Gespräch

Bevor es jedoch zum Gespräch geht, mach Dir gut Gedanken was Du mitteilen möchtest. Am Besten schreibst Du Dir alles auf, was Dich beschäftigt und verunsichert. Achte dabei, wie Du Deine Sätze formulierst. Sage es aus Deiner Sicht, wie Du es erlebst. z.B.:

"Ich habe das Gefühl/den Eindruck keinen guten Job zu machen."

Frage nach nach, wie sie es sieht und bringe Vorschläge/Ideen, damit das nicht mehr vorkommt oder besser wird. Zeige Dich offen und bereit daran arbeiten zu wollen. z.B:

"Wie ist es für Dich? Ich hätte eine Idee, ich könnte BLA BLA BLA... Was meinst Du dazu? Hast Du vielleicht eine bessere Idee? Es ist mir wichtig, dass wir gut zusammenarbeiten können und ich einen guten Job mache..."

Reflektiere Dich vor dem Gespräch

Versuche rauszufinden, woran es liegen könnte. Warum reagiert sie so auf Dich? Das ist einfacher gesagt als getan, ich weiss. Evtl. kann Dir eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter helfen. Aber! Manchmal liegt es an uns. Ich kann Deine Situation nicht voll und ganz beurteilen. Jedoch sieht es aus, als es was mit Deinen Fragen oder Deiner Fragerei zu tun hat. Keine Ahnung, ob ich mit meiner Vermutung richtig liege. Ich habe über viele Jahre Lernende ausgebildet und was mich immer wieder Stolz machte oder worüber ich mich nie aufgeregt habe, war es wenn meine Lernende mit lösungsorientierten Fragen auf mich zukamen. Was das ist? Ganz einfach. Falls Du bei irgendeiner Aufgabe nicht sicher bist oder der Auftrag neu ist, mache Dir GEDANKEN. Gedanken, wie Du vorgehen würdest. Was weisst Du bereits, was könntest Du Dir vorstellen, weil Du bereits einen Teil kennst und wie könnte es weitergehen. Das alles ist dann Deine Frage. Hier ein Beispiel:

FALSCH "Wie geht das?"

Meine Reaktion Ich nerve mich irgendwann!

GUT "Bei diesem Auftrag bin ich mir nicht ganz sicher. Darf ich mit Dir meine Überlegungen durchgehen? Wir machen doch BLA BLA BLA, deshalb müsste doch das so und so sein. Aus diesem Grund würde ich das jetzt so lösen. Was meinst Du, hab ich etwas übersehen?

Meine Reaktion Ich freue mich über Deine Gedanken und gebe Dir Feedback. Auch wenn Du völlig daneben bist, ich weiss was ich als nächstes erklären muss.

Wenn Du Lösungsorientiert fragst, sieht Deine Ausbildnerin, dass Du Dir Gedanken gemacht hast, sie sieht auch wo Fehlüberlegungen bei Dir stattfinden und wo sie Dich besser unterstützen könnte.

Wie sieht das Gespräch nun aus?

Wenn Du das gemacht hast, kannst Du Dir nochmals Gedanken machen. Hier liegt Deine Chance. Evtl. verändern sich Dein vorbereitetes Gespräch. Dann kannst Du doch Deiner Ausbildnerin genau mitteilen, an was es aus Deiner Sicht liegen könnte und wie Du Dich verbessern wirst. Frage sie nach ihrer Meinung.

Das alles ist natürlich mit dem Risiko verbunden, dass alles eskaliert. Jedoch besteht das Risiko sowieso, dass es früher oder später eskaliert.

Ich wünsche Dir viel Glück!

Tipp! Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg